Si alguna vez te has preguntado si es posible pagar a tus empleados usando Nequi, la respuesta es un rotundo sí. Nequi, al superar sus límites, se convierte en una cuenta de ahorros que puede ser utilizada como una cuenta de nómina. Solo necesitas que tus empleados abran una cuenta en Nequi. ¿Cómo lograrlo? Aquí tienes dos opciones claras y simples:
Opción 1: Usar la Plataforma de un Banco Colombiano para el Pago de Nómina
Si ya usas la plataforma de un banco en Colombia para el pago de nómina, solo debes seguir estos pasos:
- Inscripción de la Cuenta: Utiliza el código del banco de Nequi, que es 1507.
- Tiempo de Procesamiento: El tiempo que tarda el empleado en ver reflejado el pago es igual al de otros bancos.
- Tarifas Aplicables: La tarifa aplicada será la misma que tienes negociada para pagos a otros bancos. Por ejemplo, si actualmente usas Bancolombia para el pago de nómina, la tarifa será como si fuera a una cuenta Bancolombia.
Opción 2: No Tienes un Convenio de Nómina con un Banco
Si no tienes un convenio de nómina con ningún banco, puedes optar por esta alternativa:
- Acceso a Nequi: Ingresa a www.nequi.com.co, haz clic en el botón Recarga y realiza el pago a través de PSE. ¡Y no te costará nada!
- Sin Necesidad de Inscripción: No necesitas inscribir la cuenta.
- Procesamiento Inmediato: El tiempo para que el empleado vea reflejado el pago es inmediato.
- Repetir el Proceso: Debes seguir el mismo procedimiento para cada uno de tus empleados.
Tabla Comparativa de Opciones
| Característica | Con Convenio de Nómina | Sin Convenio de Nómina |
|---|---|---|
| Inscripción de Cuenta | Usar código Nequi 1507 | No se requiere inscripción |
| Tiempo para Reflejar el Pago | Igual que otros bancos | Inmediato |
| Tarifa Aplicable | Tarifa negociada con el banco | Sin costo adicional |
| Repetición del Proceso | No es necesario para cada empleado | Requiere repetición por empleado |
Conclusión: Facilidad y Flexibilidad
Pagar a tus empleados usando Nequi no solo es posible, sino también sencillo y flexible. Dependiendo de tu situación, puedes optar por una de las dos opciones mencionadas y asegurarte de que tus empleados reciban su pago de manera eficiente y sin complicaciones. ¡Explora estas opciones y elige la que mejor se adapte a tus necesidades!
