{"id":75011,"date":"2024-11-15T11:50:23","date_gmt":"2024-11-15T16:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.alvarezjoseph.com\/blog\/?p=75011"},"modified":"2024-11-15T11:50:26","modified_gmt":"2024-11-15T16:50:26","slug":"que-nos-dice-una-encuesta-sobre-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.alvarezjoseph.com\/blog\/que-nos-dice-una-encuesta-sobre-ia\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 nos dice una encuesta sobre IA?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La inteligencia artificial est\u00e1 en boca de todos, \u00bfno? Slack decidi\u00f3 meterse a fondo en el tema y le <a href=\"https:\/\/slack.com\/intl\/en-gb\/blog\/news\/the-fall-2024-workforce-index-shows-ai-hype-is-cooling\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pregunt\u00f3 a 17.372 trabajadores de todo el mundo<\/a>, <em>incluyendo Espa\u00f1a, Jap\u00f3n y EEUU<\/em>, sobre su experiencia con la IA. \u00a117 mil personas! Eso ya es un buen n\u00famero para sacar algunas conclusiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los ejecutivos est\u00e1n a tope con la IA, poni\u00e9ndola como prioridad n\u00famero uno. Pero, \u00bfy los empleados? Ah\u00ed la cosa cambia. Parece que no todos est\u00e1n tan emocionados. Vamos a desglosar un poco lo que esta encuesta nos revela.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Adopci\u00f3n de la IA: \u00bfEstancamiento o avance?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A primera vista, parece que la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial entre los empleados est\u00e1 <em>de capa ca\u00edda<\/em>. S\u00ed, los ejecutivos piensan que es lo mejor desde el pan en rodajas, con un 99% diciendo que van a invertir en IA este a\u00f1o. Pero el entusiasmo de los trabajadores ha ca\u00eddo seis puntos porcentuales en solo tres meses.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>EEUU<\/strong>: Un ligero aumento del 32% al 33% en la adopci\u00f3n de IA entre trabajadores de oficina. No es precisamente un cambio radical, \u00bfverdad?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La directora del Workforce Lab de Slack, Christina Janzer, lo llama una \u00abaut\u00e9ntica llamada de atenci\u00f3n\u00bb para los directivos. \u00bfEs realmente un problema o solo una fase? <strong>\u00bfY qu\u00e9 significa esto para el futuro de la IA en los lugares de trabajo?<\/strong> Sigue leyendo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El secreto a voces: Usar IA a escondidas<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed viene una de las partes m\u00e1s curiosas. La mitad de los encuestados preferir\u00eda no decirle a su jefe que usan IA en el trabajo. <em>\u00bfPor qu\u00e9?<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un 48% teme ser visto como \u00abmenos competente\u00bb o incluso \u00abperezoso\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>Y un 47% siente que usar IA es como \u00abhacer trampa\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esto plantea una pregunta interesante: \u00bfrealmente estamos listos para abrazar la IA o todav\u00eda hay un estigma que superar?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Formaci\u00f3n en IA: \u00bfEstamos preparados?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formaci\u00f3n es otro punto flaco. Mientras los directivos corren para integrar la IA, muchos empleados no est\u00e1n recibiendo suficiente formaci\u00f3n. <strong>El 61% de los trabajadores ha dedicado menos de cinco horas a aprender a usar la IA.<\/strong> Y un 30% no ha recibido <em>ninguna<\/em> instrucci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esto podr\u00eda ser un problema gigante a medida que la IA se convierta en parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Un informe del <a href=\"https:\/\/www.weforum.org\/publications\/the-future-of-jobs-report-2023\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Foro Econ\u00f3mico Mundial<\/a> predice que el 44% de las habilidades de los empleados ser\u00e1n \u00abalteradas\u00bb por la IA dentro de cinco a\u00f1os.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El estudio de Slack pone el dedo en la llaga: \u00abel aprendizaje y desarrollo de habilidades\u00bb es lo que m\u00e1s desean tanto ejecutivos como empleados. Pero, \u00bfrealmente estamos haciendo algo al respecto?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 puedes hacer t\u00fa?<\/strong> Comenta tus ideas o comparte este art\u00edculo si te has sentido identificado o si crees que es hora de abordar el tema de la formaci\u00f3n en IA de manera seria.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No te pierdas la siguiente parte donde exploramos c\u00f3mo la generaci\u00f3n Z y los millennials est\u00e1n tomando el mando en el uso de la IA.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Generaci\u00f3n Z y Millennials: Los verdaderos pioneros de la IA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed es donde las cosas se ponen interesantes. Parece que la <em>generaci\u00f3n Z<\/em> y los <em>millennials<\/em> le han cogido el gusto a esto de la IA. Seg\u00fan la encuesta de Slack, el 81% de los usuarios de IA prefiere pedirle ayuda a una m\u00e1quina antes que a un colega. Y, sorpresa, los que m\u00e1s lo hacen son los m\u00e1s j\u00f3venes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Generaci\u00f3n Z<\/strong>: 30% acude a la IA en lugar de a un compa\u00f1ero.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Millennials<\/strong>: Un 33% hace lo mismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00bfQu\u00e9 podemos sacar de esto? Tal vez que las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes tienen menos miedo a probar nuevas tecnolog\u00edas. O simplemente que conf\u00edan m\u00e1s en la IA que en el juicio humano. <strong>\u00bfY t\u00fa, a qui\u00e9n le pedir\u00edas ayuda primero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El lado oscuro del ahorro de tiempo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La IA puede ahorrar tiempo, eso es indiscutible. Pero hay un problema: <em>\u00bfqu\u00e9 hacemos con todo ese tiempo libre?<\/em> Seg\u00fan los encuestados, ese tiempo podr\u00eda llenarse con m\u00e1s trabajo, como tareas administrativas.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El 97% de los directivos siente urgencia por integrar la IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Pero los empleados temen que el tiempo ahorrado se convierta en una mayor carga laboral.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Imagina que te dan una herramienta para reducir tus horas de trabajo, pero al final terminas haciendo lo mismo o m\u00e1s. La paradoja del ahorro de tiempo. <strong>\u00bfRealmente estamos aprovechando el potencial de la IA? O simplemente estamos cambiando una tarea por otra.<\/strong> Es algo que da que pensar.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Un vistazo a la historia: \u00bfQu\u00e9 nos ense\u00f1a el pasado?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es la primera vez que una tecnolog\u00eda sacude el mercado laboral. La revoluci\u00f3n industrial, la llegada de los ordenadores\u2026 La historia est\u00e1 llena de ejemplos de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda ha cambiado la forma en que trabajamos. Pero, \u00bfqu\u00e9 nos ense\u00f1a esto sobre la <em>adopci\u00f3n de la IA<\/em>?<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Siempre hay resistencia inicial.<\/li>\n\n\n\n<li>La formaci\u00f3n es crucial para adaptarse.<\/li>\n\n\n\n<li>No todas las predicciones son acertadas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lo que hoy parece un obst\u00e1culo puede convertirse en una oportunidad ma\u00f1ana. La clave est\u00e1 en c\u00f3mo afrontamos el cambio. Y no, no tengo una bola de cristal para saber qu\u00e9 pasar\u00e1. Pero lo que s\u00ed s\u00e9 es que la historia tiene mucho que ense\u00f1arnos sobre c\u00f3mo adaptarnos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tabla: Comparativa de Adopciones Tecnol\u00f3gicas<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Tecnolog\u00eda<\/th><th>Resistencia Inicial<\/th><th>Impacto a Largo Plazo<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Revoluci\u00f3n Industrial<\/td><td>Alta<\/td><td>Transformaci\u00f3n Global<\/td><\/tr><tr><td>Computadoras<\/td><td>Media<\/td><td>Productividad Aumentada<\/td><\/tr><tr><td>Inteligencia Artificial<\/td><td>Alta<\/td><td><strong>Por determinar<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 sigue?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por ahora, la inteligencia artificial es una herramienta poderosa con un potencial tremendo. Pero tambi\u00e9n es un campo lleno de incertidumbres. \u00bfEstamos listos para lo que viene? <em>Depender\u00e1 de c\u00f3mo enfrentemos estos desaf\u00edos.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En la pr\u00f3xima parte, exploraremos c\u00f3mo las empresas pueden abordar estos retos, con ejemplos concretos y consejos pr\u00e1cticos. As\u00ed que, si tienes curiosidad, no te vayas a ning\u00fan lado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo pueden las empresas abordar el cambio<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para que la inteligencia artificial realmente tenga un impacto positivo, las empresas necesitan ser proactivas. No basta con lanzar la tecnolog\u00eda y esperar que los empleados se adapten por arte de magia. Aqu\u00ed te dejo algunas ideas para que las empresas puedan gestionar mejor esta transici\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Formaci\u00f3n continua<\/strong>: No es solo un curso de introducci\u00f3n. Estamos hablando de <em>capacitaci\u00f3n regular<\/em> que mantenga a los empleados al d\u00eda con las \u00faltimas herramientas y pr\u00e1cticas de IA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pol\u00edticas claras<\/strong>: Que todos sepan qu\u00e9 se puede y qu\u00e9 no se puede hacer con la IA. Nada de andar a escondidas por miedo a represalias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunicaci\u00f3n abierta<\/strong>: Los empleados deben sentir que pueden expresar sus miedos o dudas sobre la IA sin ser juzgados. Al final del d\u00eda, todos estamos en el mismo barco.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reconocimiento de las preocupaciones<\/strong>: No todo el mundo est\u00e1 emocionado con la IA. Es importante reconocer estas preocupaciones y trabajar para mitigarlas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lista numerada: Pasos para una integraci\u00f3n exitosa de la IA<\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evaluar necesidades<\/strong>: Identifica qu\u00e9 \u00e1reas de la empresa se beneficiar\u00e1n m\u00e1s de la IA.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elegir las herramientas adecuadas<\/strong>: No todas las soluciones de IA son para todos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Involucrar a los empleados<\/strong>: Hazlos parte del proceso desde el principio.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Medir y ajustar<\/strong>: Revisa regularmente el impacto y ajusta seg\u00fan sea necesario.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfY qu\u00e9 hay de los trabajadores?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para los empleados, la clave est\u00e1 en estar abiertos al cambio, pero tambi\u00e9n en saber cu\u00e1ndo levantar la mano y pedir ayuda. Aqu\u00ed te dejo unas recomendaciones:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u00e9 curioso<\/strong>: Aprende lo que puedas sobre IA. No necesitas ser un experto, pero entender lo b\u00e1sico te dar\u00e1 una ventaja.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pregunta y aprende<\/strong>: Si no entiendes algo, pregunta. No hay preguntas tontas cuando se trata de aprender.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Da retroalimentaci\u00f3n<\/strong>: Si algo no te gusta o crees que puede mejorarse, dilo. Las empresas necesitan escuchar a sus empleados para mejorar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Resumen R\u00e1pido<\/h2>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>La adopci\u00f3n de la IA entre empleados se est\u00e1 estancando.<\/li>\n\n\n\n<li>La mitad de los encuestados esconde su uso de IA a sus jefes.<\/li>\n\n\n\n<li>Falta formaci\u00f3n adecuada en IA para los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>La generaci\u00f3n Z y millennials son los mayores usuarios de IA.<\/li>\n\n\n\n<li>Tiempo ahorrado por IA podr\u00eda aumentar la carga de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>La historia nos ense\u00f1a sobre la resistencia al cambio tecnol\u00f3gico.<\/li>\n\n\n\n<li>Empresas deben implementar formaci\u00f3n continua y pol\u00edticas claras.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n abierta es clave para la adaptaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados deben ser curiosos y proactivos en su aprendizaje.<\/li>\n\n\n\n<li>La retroalimentaci\u00f3n de los trabajadores es fundamental.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas Frecuentes<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 la adopci\u00f3n de IA se est\u00e1 estancando entre los empleados?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La falta de formaci\u00f3n y el estigma asociado al uso de IA pueden ser factores importantes que contribuyen al estancamiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs malo usar IA en el trabajo sin decirle a los jefes?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No es ideal, ya que puede generar desconfianza. Es mejor tener pol\u00edticas claras y un entorno de trabajo donde los empleados se sientan c\u00f3modos siendo transparentes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante la formaci\u00f3n continua en IA?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La tecnolog\u00eda evoluciona r\u00e1pidamente, y la formaci\u00f3n continua garantiza que los empleados est\u00e9n actualizados y puedan utilizar la IA de manera efectiva.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pueden hacer las empresas para facilitar la adopci\u00f3n de IA?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Implementar formaci\u00f3n continua, pol\u00edticas claras, y fomentar una comunicaci\u00f3n abierta entre empleados y directivos.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-center kksr-valign-bottom\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;center&quot;,&quot;id&quot;:&quot;75011&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;0&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;0&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Valora el post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;0\\\/5 - (0 votos)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfQu\u00e9 nos dice una encuesta sobre IA?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;0&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 0px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            <span class=\"kksr-muted\">Valora el post<\/span>\n    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia artificial est\u00e1 en boca de todos, \u00bfno? 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